이력서
이력서에서 가장 중요한 것은, “1페이지”
이력서는 첫 페이지에서 평가자의 눈길을 잡아야 합니다. 첫 페이지에 본인이 어필해야 하는 경험과 역량을 모두 넣어주세요. 불필요한 이미지, 사진 등에 의해 1페이지 지면이 차지 당한다면 무조건 삭제하셔야 하고, 비어 있는 표 양식 등이 있어도 삭제 해야 합니다.
1페이지만 봐도 본인을 면접에 부르고 싶게 만들어야 해요 (정말입니다!!!!) 본인의 이력서 1페이지를 펴고 불필요한 내용이 들어있지는 않은지, 나의 강점이 다 들어가 있는지 확인해주세요. 무언가 불필요한 내용 때문에 주요 내용이 2페이지로 넘어가 있다면 꼭 수정하셔야 합니다.
이력서는 자세하게 작성해주세요
이력서가 길어지면 어떡하지…라는 고민에 너무 간단하게 이력서를 작성하며, 평가자가 여러분의 업무 내용이나 역량을 파악할 수 없습니다. 본인이 무엇을 하였으며, 어떤 성과를 냈는지, 어떤 방법으로 하였는지 등을 간략하게 파악할 수 있도록 작성해주세요.
이력서를 구조화해서 작성하면 작성자도, 평가자도 편리해요
자세하게 작성하는데 모든 내용을 Bullet Point로 나열하면 매력적으로 보이기 어렵습니다. 각각의 Bullet Point가 무엇을 의미하는지 표지를 달아주실 수 있으면 좋아요.
더 많은 이력서 꿀팁은 렛츠커리어 프로그램과 함께 해요
이력서 자가 점검 리스트
이력서 양식을 잘 맞추었는가
이력서 양식 중 빈칸을 빈칸으로 두지 않았는지
연락처를 상단에 기재하였는가 (이메일, 전화번호)
본인의 강점/역량/주요 경험이 위에 나오도록 잘 기재되었는가
한번에 잘 읽히는가 (지인과 피드백 해보기)
Accurate: 사실대로 정직하게 작성하였는가
Briefly: 짧고 명확하게 불렛포인트 형식으로 작성하였는가
Connect: 단순한 이력 및 경험 나열이 아닌, 이를 통해 본인의 역량을 부각 시키고 있는가
Detailed: “열심히” “좋은 성과” 등의 모호한 표현은 지양되었는가. 수치화하여 표현할 수 있는 것을 최대한 수치화하였는가 → TIP. 성과만 수치화할 수 있는 것이 아니다. OO명 응대, OO개 처리, OO의 도전 등으로 T 혹은 A를 수치화할 수도 있다
Evaluate: 본인의 “역할”을 정확하게 측정하여 넣었는가. 어떤 역할로 어떻게 기여했는지 작성해야한다. → EX. “마케팅 캠페인을 운영함”이 아니라 “ooo 마케팅 캠페인에서 oooo을 담당하여 ooo 방식으로 운영함“ 형식으로 작성해야 한다.
포트폴리오
포트폴리오에도 ‘요약’ 페이지가 필요해요
포트폴리오를 읽을 평가자를 위해 나의 강점과 주요 경험을 담은 요약 페이지로 시작해주세요. 해당 요약 페이지는 평가자에게 “뒷장에서 이런 경험들을 통해 너희 회사에서 필요로 하는 나의 A, B, C 역량을 보여줄거예요” 라는 것을 예고하는 역할을 합니다.
요약 페이지의 예시를 보여드릴게요.
한 줄 소개 및 3가지 역량/경험 요약
3가지 경험 각각 요약 및 키워드 도출
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포트폴리오 자가 점검 리스트
[내용]
지원하는 분야/직무와 연관성 있는 경험들로 구성되어 있나요?
각 페이지별 전달하고자 하는 핵심이 명확한가요?
(한 페이지에서는 한 가지 메인 내용만 전달하세요)
프로젝트별 ‘일시, 업무'가 기재되었나요?
프로젝트 설명에 ‘과정, 방법, 성과’가 기재되었나요?
프로젝트별 자신의 업무 및 역할이 명확하게 명시되어 있나요?
프로젝트별 페이지에 ‘인사이트/레슨런'이 포함되어 있나요?
[양식]
오탈자 확인
통일성 있는 폰트 사용
가독성 있는 화면 구성 (도식화/시각화/텍스트 가독성)
참고 링크 연결 오류 확인
고화질 이미지 첨부
타 회사의 기밀 내용 불포함 확인